給与計算サポート

給与計算には、雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法・税法など様々な法律の知識が必要です。

毎月、タイムカードの集計や給与計算で悪戦苦闘していませんか？

頻繁に行われる法改正についていけないと悲鳴を上げていませんか？

煩わしい給与計算は、当事務所へお任せください。

給与計算アウトソーシングの５大メリット

1. 社長をはじめ、全社員の給与データを特定の社員に掌握されるリスクがなくなります。
2. 専任の担当者を雇うよりコストが減ります。
3. 煩雑なルーチン業務がなくなることにより、コア業務に集中することができます。
4. 給与計算ソフト使用する場合に発生する保守料金、バージョンアップ料金が不要です。
5. 労働保険・社会保険の法改正に正確に対応できます。 

月次給与計算処理、賞与計算処理、給与明細書作成、賃金台帳作成、給与明細一覧作成、退職社員の源泉徴収票作成などのサポートを行います。